“ココロ”も“カラダ”も健康な職場づくりを
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概要

健康経営格付融資は、従業員の健康や働き方への配慮に関する取り組みに優れた企業を評価・選定する「健康経営格付」の手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

健康経営格付のあゆみ

健康格付融資のこれまでのあゆみをご紹介します。

健康経営格付の評価体系

評価項目は「Ⅰ健康経営推進体制」、「Ⅱ健康経営施策」、「Ⅲエンゲージメント」 の3分野から構成しています。

「Ⅰ健康経営推進体制」、「Ⅱ健康経営施策」では、従業員の心身の健康維持・増進や働きやすい環境づくりに向けた組織的なマネジメント体制に加え、健康・働き方に関する各種施策の実施状況を伺います。具体的には、各種健康データの分析及び分析等も活用した自社課題の特定、また、その課題解決に向けた生活習慣、メンタル面等の改善に向けた施策、多様な従業員の働きやすさに配慮した施策等に焦点を当てております。

「Ⅲエンゲージメント」では、企業の中長期的な人事戦略とエンゲージメントの向上に資する取り組みについてお伺いします。具体的には、企業の持続的な成長の源泉となる人的資本に関する長期的な戦略や、従業員の状態等を測る指標として用いられるエンゲージメント調査の活用、エンゲージメントの向上に向けた人事・研修制度等の設問にて構成しております。

評価体系は毎年見直しを行い、外部有識者（アドバイザー委員会）のご意見を伺いながら、国際的な政策動向や最新トピックスに合わせて設問の新設・統廃合を実施しております。

2024年度は、健康経営や人的資本に関する取り組みの浸透状況を踏まえた施策の深化・効果の確認に加え、人生100年時代を見据えた健康・働きがいの実現に向けた取り組みに関する設問を拡充いたしました。

※対象となるお客様
国内に所在するお客様のうち、当行の定める要件に該当するお客様を対象とします。

※資金使途
原則、通常のご融資と同様であり、制約はありません。